Para Gestores

Para Gestores de Criadores

Transforme dados de performance em conversas motivacionais. Mantenha seus talentos engajados e evoluindo.

Desafios que resolvemos

Criadores não entendem planilhas

Relatórios visuais traduzem números em insights claros que qualquer criador consegue entender.

Manter criadores motivados é difícil

Badges e recordes pessoais celebram cada conquista automaticamente, mantendo o engajamento alto.

Criadores não sabem quanto falta para bater metas

Gap-to-win mostra exatamente quanto falta para bater a meta

Falta reconhecimento para quem se destaca

Ranking da agência cria competição saudável e destaca os top performers.

O que o criador vê no relatório

Mensagem motivacional

Cada relatório inclui uma mensagem personalizada baseada na performance do criador.

🏆Recorde pessoal em diamantes. Parabéns!

Badges de conquista

Criadores ganham badges automaticamente baseado em métricas e marcos alcançados.

🏆📈💎e mais...

Comparações automáticas

Cada métrica mostra a variação % em relação ao mês anterior.

↑ +23%vs mês anterior

Benefícios para gestores

Retenção de talentos

Criadores que se sentem valorizados e entendem seu progresso tendem a permanecer na agência.

Relacionamento mais forte

Compartilhar dados de forma positiva fortalece a relação gestor-criador.

Conversas baseadas em dados

Relatórios dão contexto para conversas sobre performance, metas e desenvolvimento.

Dicas de comunicação

Sempre comece pelo positivo

Mesmo em meses difíceis, encontre algo para celebrar: uma live específica, um dia bom, consistência.

Compare com o próprio criador

“Você cresceu 15% vs seu mês anterior” é melhor que “Você ficou em 20º no ranking”.

Use dados para orientar, não criticar

“Percebi que você fez menos horas. Tá tudo bem? Posso ajudar em algo?”

Evite comparações negativas

Não diga “Fulano fez mais que você”. Cada criador tem seu contexto e momento.

Fluxo de trabalho sugerido

  1. 1

    Envie o link do relatório

    Use a mensagem pré-formatada do WhatsApp. Simples e direto.

  2. 2

    Dê tempo para o criador ver

    Não pressione por resposta imediata. Deixe absorver os dados.

  3. 3

    Inicie conversa baseada no relatório

    “Vi seu relatório! O que achou? Bora conversar sobre o próximo mês?”

  4. 4

    Defina metas juntos

    Use os dados como base para definir objetivos realistas para o próximo período.

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